Anteckningar från Tillsammansmöten
Tillsammansmöte den 4 juni 2024 angående rådande läge på arbetsmarknaden
Johan Lindberg, regional utvecklingsdirektör inleder mötet med att berätta om de olika projektansökningar inom strukturfonderna som länets aktörer har initierat under våren. Totalt är sex ansökningar med koppling Kronoberg inskickade och kommer beslutas om på Strukturfondspartnerskapet 13-14 juni 2024. Tre av ansökningarna är inom ramen för Europeiska socialfonden och tre av ansökningarna är inom Europeiska socialfonden.
Josefine Smith, regional utvecklingssamordnare, berättar om Sydosttriangeln – En territoriell strategi för hållbar urban utveckling i sydöstra Sverige. Är ett gemensamt initiativ mellan Region Kalmar, Region Blekinge, Region Kronoberg, Växjö kommun, Karlskrona kommun och Kalmar kommun. Strategin syftar till att knyta samman arbetsmarknadsregionerna i sydöstra Sverige för att skapa en hållbar samhällsutveckling på kort och lång sikt. Vi vill förbättra livskvaliteten, öka konkurrenskraften och stärka samarbetet mellan regionens aktörer. Målbilden fram till 2030 är att sydostregionen i större utsträckning ska uppfattas som en gemensam – och större – geografi för arbete, studier och kultur. Totalt har 12 strategier valts ut nationellt och de har möjlighet att ansöka om finansiering inom nationella programmet för hållbar urban utveckling. Insatserna och aktiviteterna tar avstamp i målen för ett Smartare & Grönare Europa. För mer information, kontakta: josefine.smith@kronoberg.se.
Per Schöldberg, regional utvecklingssamordnare berättar om Smart specialisering -S3-plattform Småland Öarna. Projektet ägs av Region Kalmar län med fem samverkanspartner som representerar var sitt tematiskt område, Campus Ljungby (industriell utveckling), Gotlands Förenade Besöksnäring (besöksnäring), Jönköping Science Park (digital transformation), IUC Kalmar län (livsmedel) och Nässjö Träcentrum (trä- och skogsnäring). Projektets syfte är att skapa en samordnad struktur för att identifiera behov, utforma, finansiera, driva och utvärdera insatser för regionernas företag baserade på smart specialisering. Det innebär att hela det näringslivstödjande systemet i programområdet inklusive akademin är projektets målgrupp. För mer information, kontakta per.scholdberg@kronoberg.se.
Maria Engelbrektson, Linnéuniversitetet berättade om Familjen Kamprads stiftelse som satsar 25 mkr under 5 år till ett SmålandsNav. Syftet är att arbeta med att hantera de utmaningar som små och medelstora företag i Småland står inför, och vända dem till praktiska möjligheter.
Alvesta, Ljungby, Lessebo, Älmhult och Tingsryds kommun: Kommunerna i länet gav en samlad bild av läget som relativt stabilt och ser med försöktighet positivt på framtiden. I Alvesta har företag som tidigare varslat kunnat återanställa, det finns i Älmhult både redan etablerade och nya företag som kommer med etableringsförfrågningar, i Ljungby har det varit ett stort varsel inom industrin men det ser ljusare ut nu, vi har en hög exportmognad i Kronoberg. Den svenska kronans värde spelar en stor roll framåt. Ungdomsarbetslösheten är låg och det finns möjligheter till sommarjobb i flera olika branscher. I Lessebo går vissa branscher bra och några mindre bra men företagen satsar på att behålla sin personal för att inte tappa kompetens. Tingsryd delar bilden med övriga kommuner, de har tidigare inte sett någon nedgång inom byggandet i kommunen men nu börjar man märka en nedgång i ordnarna.
Arbetsförmedlingen berättar att tendenserna i länet är att det ser ljusare ut och att vi har det värsta bakom oss. Det är relativt mycket varsel i Kronobergs län men det ser värre ut i Blekinge inom både region och vissa kommuner. Sverige har enligt scb:s mätningar den högsta arbetslösheten men det ser bättre ut i Kronoberg än i de flesta andra län. Arbetsförmedlingen ser att efter 08-09 och pandemin så är medarbetarna den viktigaste delen för företagen och att man är kreativa och duktiga på lösningar för att behålla kompetensen.
Tillsammansmöte den 23 april 2024 angående rådande läge på arbetsmarknaden
Camilla Stridh, IF Metall informerade om Globaliseringsfonden, som är en EU-finansierad krisfond. Globaliseringsfonden riktar sig till anställda med syftet att rusta dem som blir uppsagda. Medlen får inte användas till företagens omstrukturering eller modernisering. Kronoberg har aldrig nyttjat denna fond, vilket vi i år troligen kommer göra. Lite av en pilot. Företaget söker medlen, IF Metall och Arbetsförmedlingen är med.
Gustaf Rehnström, Tillväxtverket informerade om att Tillväxtverket har uppdrag att bistå regioner och kommuner vid varsel och omställning 2022-2024. Uppdraget syftar till att stärka regioners och kommuners beredskap vid varsel, omställning, företagsetableringar och företagsexpansioner liksom deras kapacitet att hantera konsekvenserna av dessa. Erbjuder Omställningsguide och stöttning i regionala och lokala handlingsplaner.
Robert Wallin på Företagarna informerade om en nyligen genomförd kartläggning som belyser den pågående utmaningen för företag att hitta lämplig arbetskraft, trots att det finns många arbetssökande. Med fokus på små och medelstora företag undersöker rapporten de faktiska rekryteringsbehoven, de hinder som företag upplever i rekryteringsprocessen och vilka egenskaper de efterfrågar hos de sökande.
Övrigt om nulägesbilden:
- På Arbetsförmedlingen ser man en inbromsning på arbetsmarknaden, men också att arbetslösheten inte skenar. Många varslade hittar annat arbete. Kompetens behövs i flera branscher. Man ser också att det är cirka 6 månader från första varselförhandling till att man ser individer på Arbetsförmedlingen.
- Svenskt Näringsliv ser också en inbromsning. Företagen behåller arbetskraft så gott man kan.
- Viktigt med omställning genom utbildningar. Det är kompetensbrist, trots en lägre konjunktur. Viktigt att använda läget för en omställning, och göra anpassade utbildningar utifrån det.
- Viktigt att även se långsiktigt när det gäller kompetensbehov.
- Linnéuniversitetet berättar om att söktrycket brukar öka i lågkonjunktur, vilket märks även nu. Det är en spridning på olika utbildningar. Linnéuniversitetet arbetar med livslångt lärande och tar gärna emot inspel utifrån angående utbildningar som universitetet eventuellt kan bidra med. Uppdragsutbildningar eller ordinarie, kortare eller längre. Deltagande organisationer på mötet; Länsstyrelsen Kronoberg, Region Kronoberg, IF Metall, Tillväxtverket, Företagarna, Svenskt Näringsliv Arbetsförmedlingen, Svenska Handelskammaren, Linnéuniversitetet, AB Destination Småland och länets kommuner.